Journal of Education and Research in Nursing
INTRODUCTION: The purpose of the study is to determine specify situations of making medication errors types of the medication error and the factors that could cause making medication errors of the nurses working in obstetrics and gynecology clinics.
METHODS: Stratified random sampling method was used in this descriptive study. The sample of the study consist of total 108 nurses; 81 nurses who works in obstetrics and gynecology clinics of a public hospital and 27 nurses who works in obstetrıcs and gynecology clinic of a university hospital. The data was obtained via applying a general questionnaire developed by reviewing literature of the researcher to nurses who worked in obstetrics clinics. Descriptive statistics, frequency percents, and chi-square analysis methods were used for the statistical evaluation of data.
RESULTS: : In the study % 44.4 of nurses stated that made medication errors and %81.5 of nurses pointed out to witness to medication errors of a health care personnel outside of ownself. According to results of statistical analyses; %33.3 of nurses stated that applied wrong dose of medicine, %22.9 of nurses stated that applied wrong medicine and %22.9 of nurses stated tahat applied wrong patient. While the nurses made medication error it is indicated that; %50 of nurses were between 26-35 ages, %73 of nurses were in night shift, %66.6 were caring above 10 patients and %83.4 were in first 5 year of their professional life.
DISCUSSION AND CONCLUSION: CONCLUSION: Nearly half of nurses made medication errors and it was determined that the majority of the medication errors consist of wrong dose, wrong patient the wrong drug. The causes of medication errors consist of such factors; work in the night shift, the number of patients and nurses the lack of enough experienced were found to consist of. To prevent the medication errors; improvement of working conditions, reduction of the night shift, increasing the number of nurses in the services and improve the skills of nurses in order to drug application training programmes has been recommended.
GİRİŞ ve AMAÇ: AMAÇ: Bu çalışmanın amacı, kadın doğum servislerinde çalışan hemşirelerin ilaç hatası yapma durumlarını, yapılan ilaç hatası türlerini saptamak ve hemşirelerin ilaç hatası yapmalarını etkileyen faktörleri belirlemektir.
YÖNTEM ve GEREÇLER: YÖNTEMLER: Tanımlayıcı nitelikte olan bu çalışmada tabakalı rastgele örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın örneklemini bir devlet hastanesinin kadın-doğum kliniklerinde çalışan 81 hemşire ile bir üniversite hastanesinin kadın-doğum kliniklerinde çalışan 27 hemşire olmak üzere toplam 108 hemşire oluşturmuştur (n=108). Veriler araştırmacı tarafından literatür taranarak geliştirilen anket formunun kadın doğum kliniklerinde çalışan hemşirelere uygulanması ile elde edilmiştir. Verilerin istatistiksel değerlendirilmesinde ise tanımlayıcı istatistikler, frekans yüzdeleri ve ki-kare analizi yöntemleri kullanılmıştır
BULGULAR: Araştırmada, hemşirelerin %44.4’ü ilaç hatası yaptığını ve %81.5’i kendisi dışındaki bir sağlık personelinin yaptığı ilaç hatasına tanık olduğunu ifade etmiştir. Yapılan hatalar incelendiğinde, hemşirelerin %33.3’ü yanlış dozda ilaç uyguladığını, %22.9’u yanlış ilaç uyguladığını ve %22.9’u ilacı yanlış hastaya uyguladığını belirtmiştir. İlaç hatası yapan hemşirelerin hatayı yaptığı sırada %50’sinin 26-35 yaş arasında olduğu, %73.0’ünün gece vardiyasında, %66.6’sının 10’dan fazla sayıda hastaya bakım vermekte iken ve %83.4’ünün ilk 5 yıllık mesleki yaşantı sırasında ilaç hatası yaptığı belirlenmiştir.
TARTIŞMA ve SONUÇ: SONUÇ: Kadın doğum kliniklerinde çalışan hemşirelerin yaklaşık yarısının ilaç hatası yaptığı ve yapılan ilaç hatalarının büyük çoğunluğunun yanlış doz, yanlış ilaç ve yanlış hasta türlerinden oluştuğu belirlenmiştir. Hemşirelerin ilaç hatası yapma nedenlerinin ise gece vardiyasında çalışma, hasta sayısının çok olması ve hemşirenin yeterince deneyimli olmaması gibi faktörlerden oluştuğu saptanmıştır. Hemşirelerin ilaç hatası yapmalarını önlemek için; çalışma koşullarının iyileştirilmesi, gece vardiyasındaki çalışma saatlerinin kısaltılması, servislerdeki hemşire sayılarının artırılması ve hemşirelerin ilaç uygulamalarındaki becerilerini artırmak amacıyla eğitim etkinliklerinin düzenlenmesi önerilmiştir.
Copyright © 2024 Journal of Education and Research in Nursing